산재사고로 요양종결을 받은 후에도 추가적인 치료를 받아야 하는 상황이 발생할 수 있습니다. 그렇다면 이런 경우 어떻게 해야만 할까요? 이하에서는 산재사고로 요양종결을 받은 후 다시 요양신청을 하는 재요양제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

1. 재요양제도란?

산업재해로 인하여 치료가 종결된 이후 상병이 재발할 경우 재요양을 지원하는 제도를 말합니다.

2. 재요양 사유

(1) 일반상병으로 당초의 상병과 재요양신청한 상병간에 의학적으로 상당인과관계가 인정되고 재요양을 함으로써 치료효과가 기대될 수 있다는 의학적 소견이 있는 경우

(2) 내고정술에 의하여 삽입된 금속핀 등 내고정물의 제거가 필요한 경우

(3) 의지장착을 위하여 절단부위 재수술이 필요하다고 인정되는 경우

3. 장해연금 및 휴업금여 지금 등

치유 후 사업주와의 합의 또는 사업주 상대로 소송을 제기하여 사업주로부터 보상을 받은 경우에는 그 보상금액에 따라 재요양기간에 따른 보험급여(요양 및 휴업급여 등)의 지급에 제한될 수 있습니다.

장해보상연금 수급권자가 재요양을 받는 경우 장해연금 지급은 중지되지 아니하나, 장해보상연금 산정에 적용되는 평균임금의 70%를 초과하는 금액에 대해서는 휴업급여 지급시 공제하여 지급하고, 상병보상연금 지급시에는 장해등급과 폐질등급이 동일한 경우에는 부지급 하고 등급 변경이 있는 경우에만 차액을 지급받을 수 있습니다.

보상1번가는 피해자분께서 더이상 고통을 받지 않도록 항상 최선의 노력으로 최적의 결과물을 얻으실 수 있도록 피해자분과 함께 뛰도록 하겠습니다.